Nuestros valores y objetivos

¡Descubre cómo trabajamos para crear oportunidades, mejorar la empleabilidad y conectar personas con empresas del sector de la hostelería en nuestra área de influencia!

En Educa Cocina ayudamos a acercar a las personas que buscan empleo a las empresas y profesionales de hostelería que necesitan incorporar personal, facilitando un contacto más directo y adaptado a las necesidades de ambas partes.

Las empresas nos trasladan qué perfiles necesitan, qué puestos quieren cubrir y qué características buscan. A partir de esas necesidades, realizamos una valoración previa de las personas interesadas para identificar aquellos perfiles que mejor pueden encajar y facilitar su contacto con la empresa.

Al mismo tiempo, trabajamos con las personas que buscan empleo para mejorar su preparación y empleabilidad. A través de formaciones, talleres y actividades prácticas, reforzamos conocimientos y competencias que les ayuden a desenvolverse mejor en un entorno profesional.

Nuestro objetivo no es únicamente conectar oferta y demanda, sino contribuir a que esa conexión sea más útil y efectiva, acercando a las empresas personas con perfiles adecuados y ayudando a los candidatos a estar mejor preparados para incorporarse al mercado laboral.

También promovemos la inclusión social y la igualdad de oportunidades, facilitando el acceso a la formación y creando nuevas vías de conexión con el tejido empresarial y hostelero de nuestro entorno.

Nuestro compromiso se resume en tres acciones: formar, conectar y crear oportunidades.

• Conocer las necesidades reales de personal de empresas y profesionales del sector hostelero.

• Identificar los perfiles y características que requiere cada puesto.

• Valorar previamente los perfiles de las personas interesadas y facilitar aquellos que mejor se ajusten a las necesidades planteadas.

• Conectar empresas que necesitan personal con personas que buscan una oportunidad laboral.

• Mejorar la empleabilidad mediante formación, talleres y actividades prácticas.

• Adaptar la formación a las necesidades reales del sector de la hostelería.

• Facilitar la incorporación de personas al mercado laboral.

• Promover la inclusión social y la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.

• Contribuir al desarrollo y profesionalización del sector hostelero en nuestra área de influencia.